آجروں کے لیے کیریئر کی ادائیگی کے بارے میں اہم معلومات

تمام نگہداشت الاؤنس وصول کنندگان کے لیے خوشخبری جن کو بلا معاوضہ چھٹی لینے کی ضرورت ہے!

ہمیں ممبران اور دوسرے والدین سے ان گنت استفسارات موصول ہوئے ہیں جو اس بات سے پریشان ہیں کہ آجروں نے مطالبہ کیا ہے کہ وہ بلا معاوضہ چھٹی کام سے جب وہ کیئر الاؤنس پر جاتے ہیں۔ یہ ہمیشہ Løvemammaen کہ والدین کے لئے واضح کیا گیا ہے نہیں کرنا پڑے گا، کیونکہ وہ بلا معاوضہ چھٹی لے کر اپنی آمدنی سے محروم ہو جائیں گے۔ ہم نے واضح نوٹس دیا ہے کہ نگہداشت الاؤنس کام سے بالکل اسی طرح غیر حاضری ہے جس طرح بیماری الاؤنس اور پیرنٹل الاؤنس ہیں، اور یہ کہ آجروں کو قانون سازی کو اچھی طرح سے نہ جاننے یا قانون سازی کو غلط سمجھنے کی وجہ سے ہے۔

شیر مائیں NAV کے قومی صارف پینل پر بیٹھی ہیں۔ "خاندان میں ٹیم کی بیماری"جہاں ہم نے دیگر چیزوں کے ساتھ ساتھ ڈیجیٹل کیئر الاؤنس کی درخواست اور کئی دیگر اہم معاملات پر کام کیا ہے۔ یوزر پینل میں ہم نے جن مسائل کا حل نکالا اور اٹھایا ہے ان میں سے ایک آجروں کی جانب سے یہ غیر معقول مطالبات ہیں کہ آپ کو بلا معاوضہ چھٹی کے لیے درخواست دینی چاہیے۔ اب ہمارے پاس آخر کار اسے NAV کے صفحات پر سیاہ اور سفید میں ہے - سادہ متن میں لکھا ہوا:

"ملازم کو بیمار بچے کی دیکھ بھال کی وجہ سے غیر حاضری کے لیے بلا معاوضہ چھٹی کے لیے درخواست دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ نگہداشت الاؤنس ورکنگ انوائرمنٹ ایکٹ کے مطابق کام سے قانونی غیر حاضری کا حق دیتا ہے۔

اب آپ کر سکتے ہیں۔ اس لنک سے رجوع کریں۔ اگر آپ کا آجر آپ سے بلا معاوضہ چھٹی کے لیے درخواست دینے کا مطالبہ کرتا ہے۔

Nav یہ معلومات اس صفحہ پر بھی ڈالیں جو ان کے آجروں کے لیے ہے۔

نوٹس دینا مفید ہے اور ہونا مفید ہے۔ Løvemammaene کے رکن!